Irineo Pérez Melo. 01 de Junio del 2020.  Este lunes fue instalado el Comité de Control y Desempeño Institucional (Cocodi) de la Secretaría de Desarrollo de Desarrollo Agropecuario, Rural y Pesca (Sedarpa), mediante el cual se promoverá el desarrollo del servicio público con eficiencia y eficacia  para alcanzar la misión y visión de esta institución.

En el evento, encabezado por el titular de la dependencia Eduardo Cadena Cerón, se indicó que este organismo propiciará también un ambiente de ética e integridad pública que prevenga actos de corrupción en la gestión gubernamental y generará confiabilidad, veracidad y oportunidad en la información relativa a las finanzas, presupuesto y operación de la dependencia.

Durante la Primera Sesión Ordinaria del COCODI, efectuado de manera virtual, se aprobó el calendario de sesiones ordinarias a realizarse durante el presente año; se ratificó el Plan de Trabajo del Sistema de Control Interno (SICI), el cual incluye el programa de capacitación y se aprobaron las fechas para la realización del análisis general del estado que guarda la Institución.

El presidente del COCODI, Eduardo Cadena Cerón y la Titular del Órgano Interno de Control de la SEDARPA, María Esmeralda Hernández Miranda, coincidieron en señalar sobre la necesidad de involucrar a cada uno de los servidores públicos de la Institución para que todos participen en el proceso de detección de deficiencias en la gestión pública, así  como en las acciones de control.

Todos los integrantes del Cocodi en la Sedarpa aprobaron la propuesta de que cada enlace administrativo que tienen las áreas realice también trabajos relacionados con el Sistema de Control Interno, con la finalidad de que, a través de un trabajo en equipo, esta Secretaría sea un ejemplo de transparencia y rendición de cuentas de la administración pública estatal.

Los integrantes del Sistema de Control Interno (Sici) se comprometieron a trabajar de acuerdo a los componentes que ha propuesto la Contraloría General del Estado, bajo los principios de demostrar compromiso con los valores éticos; reforzar la rendición de cuentas, considerar los riesgos de corrupción; desarrollar estrategias de comunicación interna y externa; programar actividades de supervisión e implementar acciones encaminadas a la mejora continua.